Dla pakowaczy od zaraz możliwa ciekawa praca w Niemczech na magazynie w Lipsku. Ogłoszenie 2018 bez znajomości języka przy sortowaniu, skanowaniu, pakowaniu, etykietowaniu.
Specjalizujemy się w rekrutacji i organizacji zatrudnienia na rynku krajowym oraz na rynkach zagranicznych, obecnie poszukujemy obywateli Unii Europejskiej do pracy w Niemczech na stanowisko pracownika magazynu.
Miejsce pracy: Lipsk (Niemcy)
Termin rozpoczęcia pracy: od 15 września
Zakres obowiązków:
– skanowanie, pakowanie, sortowanie, cenowanie produktów;
Wymagania:
– gotowość do pracy w systemie 2 zmianowym,
– koszty podróży do Lipska ponosi kandydat,
– praca dla kobiet i mężczyzn w wieku miedzy 18 – 45 rokiem życia;
Oferujemy:
– 9,49 €/h brutto + dodatki (50% niedziela, 100% święta),
– niemiecka umowa o pracę,
– szkolenia,
– zakwaterowanie (Hotel) w cenie 220 € (potrącane z wynagrodzenia) / miesiąc, kaucja jednorazowa za pokój 100 € – płatna na miejscu przed zakwaterowaniem,
– bezpłatne media (prąd, woda, internet).
Osoby zainteresowane prosimy o wysyłanie swoich aplikacji na adres mailowy:
icareer24@gmail.com
W treści lub tytule maila proszę podać stanowisko jakiego aplikacja dotyczy.
W razie szczegółowych pytań prosimy o kontakt:
+48 571 381 734
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (rodo) z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż:
– Państwa dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a i b rodo;
– odbiorcą Państwa danych osobowych będą podmioty zainteresowane zatrudnieniem osób biorących udział w procesie rekrutacji;
– Państwa dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia rekrutacji;
– posiadają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (*jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
– mają Państwo prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO gdy uzna Państwo, iż przetwarzanie danych osobowych Państwa dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
– podanie przez Państwa danych osobowych jest warunkiem zawarcia umowy. Są Państwo zobowiązani do ich podania a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości sfinalizowania procesu rekrutacji.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.